为加大职业技能培训和就业协同联动力度，全面提升大学生职业能力，推动高质量充分就业，公共实验教学中心发挥学校职业技能培训牵头部门职能，以“服务学生、助力就业”为宗旨，改进工作作风，创新工作模式，切实向前推进职业技能培训工作。

近日，公共实验教学中心深入各二级学院“以培代会，送培上门”，大力推行 “用人单位岗位需求 + 技能培训 + 等级评价 + 就业服务” 四位一体的培训工作模式，面对面为各学院分管领导、工作人员详细讲解职业技能培训相关内容，包括上级政策、课程设置、组织实施流程等。同时，深入了解各学院在开展职业技能培训工作中遇到的难点问题，如学生职业认知与参与积极性、培训课程时间协调、题库建设与更新等。针对这些问题，公共实验教学中心与二级学院共同协商，制定“因院制宜”的解决方案，优化培训课程理论与实操比例，加强宣传动员，提升学生参与度。

此次“送培上门”切实将我校职业技能培训工作落到实处，有效提升了培训促进就业的针对性和有效性，为进一步完善学校职业技能培训实施奠定了坚实基础。未来，公共实验教学中心将持续创新服务模式，强化部门协作，为二级学院提供更优质、更高效的职业技能培训服务，助力学生掌握职业本领，实现更高质量就业。